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游戏大全 2024年5月18日 18:49:15 logindmin
游戏王卡时点
1、卡时点就是指发动卡片效果必发365游戏入口的处理时机必发365游戏入口,例子:自己场上的怪被黑洞必发365游戏入口,手牌有两只机神皇,但是必发365游戏入口你只能特招一个,这就是卡片的处理时点,即卡时点。
2、时点是形成连锁的一个关键地方,卡住它那么之前的效果将无法产生。所谓卡时点,只有特定时点的选发效果被卡掉。被卡掉的原因无非不过正在处理效果或者正在处理连锁被打断。
3、比较攻击力·守备力、受到伤害的时点。能在这个时点发动的卡很少,主要是记载着“伤害计算时XXX”的卡的效果(举例:“栗子球”“注射天使莉莉”“武神器-羽羽斩”“禁忌的圣典”)。(欧尼斯特之类不再能在这个时点发动。)伤害计算后:处理进行战斗触发的各种效果的时点。
4、时点是不会卡掉效果的、只有效果会卡掉时点。时点不会卡效果的意思就是、只要满足发动条件、在这个时点下复数效果都能发动。效果卡掉时点的情况就是、在效果处理中、当选发效果达到发动条件也无法发动、这就是所谓的连锁中不能插入连锁。
年终奖是不是必发款项?如果你的公司不发年终奖你会怎么做?
1、法律分析:如果在一开始的劳动合同中,劳动报酬就包括工资加年终奖,那么如果不发年终奖就是违法的。
2、我的答案是:如果你的企业是处于盈利状态,即使你给他们年终奖后利润没有多少了,你也应该坚持发放,除非你的企业不想做,你就可以不发,或者企业连续亏损的状态,你可以考虑不发放,然后和员工说明情况,和企业一起度过难关。
3、更是可以降低年终奖还可以留下人心。就比如说去年给员工发半年的年终奖,今年效益不好发不了那么多,直接说减少就得不到人心还会被抱怨。可如果直接说公司不发年终奖了,员工自然不满意,一旦意志不坚定的自然就会离职了。但是后面老板再说发个三个月的年终奖,这种失去再获得的感觉会让员工很感激的。
4、按约发放即对于年终奖的发放标准和发放条件,用人单位和劳动者之间有约定的按约定处理。协商发放对于年终奖的发放标准和发放条件,用人单位与劳动者没有明确约定的,双方可以协商确定。
5、公司年终奖不发怎么解决? 需看你跟公司之间劳动合同有无约定年终奖的支付及其具体数额,如有可以请求支付。如公司据不支付,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动合同有关于支付年终奖的约定,即使员工年终以前主动辞职,公司也负有支付年终奖的义务。
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